Från vänster: Oliver Tomasbråten Lund, Roska Linnnea Børæy, Kevin Sivertsen, Oliver Dobrowolski
Hos Mantena har vi en lång tradition av att utveckla yrkesarbetare. Tågen underhålls inte av sig själva – det är yrkesfolk med gedigen kompetens och praktisk erfarenhet som står för det. Därför är lärlingar en viktig del av vår framtid och något vi själva också måste ta ansvar för.
Idag har vi 4 lärlingar på vår verkstad i Grorud, och intresset är större än någonsin. Detta är mycket positivt i en tid då Norge behöver fler unga som väljer praktiska yrken och tar yrkesexamen.
Industrimontör
Oliver, Oliver och Kevin började 1 september 2025 och arbetar alla inom industrimontörsyrket. En industrimontör arbetar med mekaniska system, maskiner, utrustning och produktionslinjer, allt från montering och reparation till testning och felsökning. På Mantena innebär detta att lärlingarna får arbeta praktiskt med tåg och komponenter, avancerade maskiner, drivsystem och olika delar av rullande materiel.
Yrket passar ungdomar som gillar att arbeta praktiskt, är nyfikna på hur saker fungerar, och som önskar en karriär med stora utvecklingsmöjligheter. Industrimontörer är eftertraktade på arbetsmarknaden, och hos Mantena är kompetensen avgörande för att tågen i Norge och Sverige ska gå säkert och punktligt varje dag.
Det bästa med att vara lärling i Mantena är att vi får pröva på så mycket olika saker. Jag lär mig något nytt varje vecka. Det är en trygg miljö att vara ny i, och kollegorna förklarar och visar tills jag kan det själv. Just nu är jag på hjulavdelningen och får arbeta nära boggier, hjulsatser och komponenter som är helt avgörande för tågarnas säkerhet.
Oliver Lund
CNC-maskinoperatör
Dessutom har vi Linnea hos oss. Hon är lärling inom CNC-maskinoperatörsyrket. Hon är inne på sitt andra år och ska ta yrkesprovet till sommaren. CNC-maskinoperatörsyrket handlar om att programmera, ställa in och köra datorstyrda maskiner som svarvar, fräser eller bearbetar metallkomponenter med mycket hög precision. En CNC-maskinoperatörslärling lär sig att läsa tekniska ritningar, välja rätt verktyg och skärdata, utföra mätningar och säkerställa att produktionen uppfyller exakta toleranskrav.
Hos Mantena får lärlingarna arbeta med komponenter som senare ska in i kritiskt tågmateriel, det kan vara axeltappar och bultar till andra delar som ingår i boggier, drivsystem eller säkerhetsrelaterade sammansättningar. Detta kräver noggrannhet, förståelse för maskinteknik och förmåga att följa kvalitetssäkringsrutiner.
Nu arbetar jag på CPC, och här får jag verkligen känna hur viktig precision är. Vi arbetar med enskilda komponenter som måste fungera perfekt innan de sätts tillbaka i tågen, och jag lär mig mycket om mätning, testning och kvalitetssäkring. Det är utmanande, men också mycket motiverande.
Roska Linnea Børæy
Gott samarbete med skolorna
Lärlingsansvarig Yassin Rafiq, som har arbetat på Mantena sedan 1996, följer upp varje individ noggrant.
– Målet är att lärlingarna ska komma förbi alla våra avdelningar det första året. De ska få en helhetsbild av hur vi arbetar, lära sig flera typer av maskiner och arbetsuppgifter, och förstå hela värdekedjan inom tågunderhåll, förklarar Yassin. Denna rotation gör att lärlingarna både blir trygga, mångsidiga och bättre förberedda för yrkesprovet.
Mantena har ett nära samarbete med flera skolor. Dagens lärlingar kommer från Strømmen, Rud och Sørumsand gymnasier. Flera av dagens lärlingar hade praktik hos oss tidigare under sin skoltid, vilket gör övergången till lärling både naturlig och trygg.
Vi har ett stort behov av yrkesarbetare, både nu och i framtiden. Lärlingar som visar att de kan och vill, är mycket attraktiva hos oss. Dessutom bidrar lärlingarna med engagemang, nyfikenhet och nya perspektiv. Det är en vinn-vinn-situation för oss.
Yassin Rafiq
Gott samarbete med utbildningskontoret
Mantena har ett nära och gott samarbete med Utbildningskontoret för mekaniska yrken, som är placerat vid Sørumsand gymnasium i Lillestrøm kommun. Här arbetar bland annat Asle Muren, som följer upp alla våra fyra lärlingar. Lärlingarna har fasta uppföljningsmöten var femte vecka från starten och hela vägen fram till yrkesprovet. Detta säkerställer systematisk progression, god dokumentation och tät dialog mellan lärling, företag och utbildningskontor.
Mantena är ett utbildningsföretag som verkligen tar sitt utbildningsansvar på allvar. Lärlingarna får varierande arbetsuppgifter, tät uppföljning och en yrkesmiljö som vill utveckla dem.
Asle Muren
Vi behöver fler som väljer yrkesexamen
Yrkesbeviset är en viktig väg in i industrin. Som bransch är vi beroende av att unga väljer yrkesutbildningar. Norge har ett växande behov av personer som kan koppla, skruva, felsöka, montera, analysera och reparera. För Mantena handlar detta om att säkra kompetens för kommande decennier och om att ge unga människor en solid och trygg väg in i arbetslivet.
