Nio medarbetare hedrades i november för att ha arbetat fyrtio år i Mantena. Jubileet markerades med en högtidlig ceremoni på Plaza i Oslo.
– För mig är detta en av de viktigaste högtiderna vi har. Det är ett tillfälle att visa tacksamhet och stolthet över människorna som utgör Mantena, säger koncernchef Arne Roland.
Under fyra decennier har jubilarerna bidragit till att bygga upp och utveckla NSB och senare Mantena, från traditionellt verkstadsarbete till en modern, teknikdriven verksamhet med hög kompetens inom underhåll och teknologi för järnvägen.
– Vår viktigaste resurs är människorna hos oss. När någon har stannat i sitt arbete i fyrtio år, säger det allt om både kompetens och engagemang, men även om kultur och arbetsmiljö. Jag har länge sett fram emot att få hylla årets jubilarer och deras partners, säger Roland.
Teknologisk utveckling
En av årets jubilarer, Ivar Stormo, har följt den teknologiska utvecklingen inom järnvägen genom fyra decennier. Han lyfter fram järnvägsreformen och övergången från NSB till Mantena som de största milstolparna.
– Järnvägen jag började i, och den vi har idag, är två helt olika världar. Ändå har kärnan varit densamma: skickliga människor som gör sitt bästa, löser problem och skapar värden tillsammans, säger Stormo.
Ivar Stormo tar emot guldklocka och gratulationer av Guri Langlo och Arne Roland
Han lyfter fram kollegorna som den största och viktigaste drivkraften.
– Jag har alltid sett fram emot att gå till jobbet och det ser jag som ett privilegium. Under fyrtio år har goda och skickliga människor varit en viktig del av min vardag och de har alla berikat mitt liv, säger han.
Mycket har hänt sedan Ivar började och han har många roliga minnen från en helt annan tid.
– Generaldirektör Robert F. Nordén hade kontorsbyggnadens största dörrmatta utanför sitt kontor och kontoret var lika stort som en balsal. Jag minns att jag fick gå ett halvt maraton från den vadderade dörren fram till hans skrivbord när han behövde hjälp med EDB-skärmen första gången, berättar Ivar med ett skratt.
Absolut allt som gick ut från kontoret skulle korrekturläsas av EDB-chefen, en artig och korrekt man som höll ordning på allt. Dessutom skickades all korrespondens på främmande språk till IK, Internationella Kontoret för översättning och godkännande. Och flygresor var närmast otänkbara, minns Ivar.
– Jag blev skickad till en konferens i Paris och fick besked om att ta tåget, för järnvägsanställda hade gratis resor genom Europa. Det tog förstås lite tid, men det var en upplevelse. Det säger väl en del om kostnadsmedvetenheten på den tiden, säger han.
En bransch i stark utveckling
Som drift- och säkerhetsansvarig för IT på Mantena har Stormo sett branschen utvecklas och förändras. Särskilt den kraftiga utvecklingen inom digitalisering har förändrat både arbetsmetoder och kompetensbehov i branschen.
– Idag handlar underhåll inte bara om mekanik, utan lika mycket om sensorer, data och analys. Vi kan upptäcka fel innan de inträffar, optimera driften och förlänga livslängden på materiel. Denna utveckling har gjort arbetet både mer komplext men framför allt spännande att vara en del av, säger han.
Koncernchef Arne Roland understryker att denna utveckling präglar hela branschen, och att Mantena ska ligga i framkant.
– Mantena har de senaste åren satsat mycket på teknologi och innovation, och erfarenheten hos medarbetare som Ivar Stormo har varit avgörande för att bygga bron mellan traditionellt yrkesarbete och moderna digitala lösningar, säger Roland.
En mansdominerad bransch
En annan som kan fira jubileum är Gro Mette Leret. Hon började på Sundland 1985 som truckförare, och har sedan dess haft en imponerande karriär inom Mantena. Hon har arbetat med allt från komponenter och modifieringar till planering, och känner Sundland som sin egen bakficka.
– Jag har alltid gillat att ha ordning på saker, säger hon med ett leende. Det passar bra när man arbetar med planering. Jag tycker om att ha översikt, struktur och kontroll, det är helt enkelt en del av mig.
Gro Mette Leret visar upp sin guldklocka
Hon var en av fyra kvinnor på verkstaden när hon började och är den enda som fortfarande arbetar här. Under fyra decennier har hon kombinerat yrkesmässig utveckling och ledarskap, och beskrivs av kollegor som tydlig, strukturerad och med ett stort hjärta för både människor och yrke. Idag är hon avdelningschef för planering.
– När jag började var det en mansdominerad miljö. Till viss del är det fortfarande så, men jag har alltid trivts bra med arbetsmiljön och mina kollegor, säger hon.
Hon hoppas att fler kvinnor ser hur spännande denna bransch är.
– Järnvägs- och underhållsbranschen erbjuder många spännande möjligheter till både yrkesmässig och personlig utveckling. Det är ett område i stor förändring, med ny teknik och ökat fokus på hållbarhet. Jag önskar att fler kvinnor skulle få upp ögonen för hur intressant och varierande arbetsvardagen kan vara här. Vi behöver olika perspektiv, erfarenheter och kompetenser för att utveckla branschen vidare, säger Gro Mette.
Arbetsmiljön är det viktigaste
Flera av jubilarerna lyfter fram arbetsmiljön som den viktigaste anledningen till att de har stannat så länge på Mantena. Detta gäller inte minst teamet från Lodalen, som har arbetat tillsammans under de flesta av de senaste 40 åren.
– Det är kollegorna som gör att man trivs, säger Nils Ole Morken. – Vi känner varandra väl och har följt varandra genom större delen av yrkeslivet. Det betyder mycket att ha en miljö där folk känner varandra, ställer upp och drar åt samma håll.
Lodalen-teamet beskriver arbetsplatsen som en plats präglad av humor, gemenskap och trygghet.
– Vi har en god stämning, mycket humor och en kultur där vi kan diskutera och vara oeniga, men det sker med respekt och förståelse. Det gör det lätt att gå till jobbet, även efter fyrtio år, säger Morken.
God stämning i Team Lodalen
Stort grattis till årets jubilarer
Gro Mette Leret
Ivar Stormo
Vidar Bentengen
Nils Ole Morken
Bjørn Løken
Ivar Sørheim
Trond Andreassen
Tom Erik Fjell
Knut Arild Johannesen